【刷题12】第三章管理道德与企业社会责任第四节改善企业道德行为的途径-湛江专升本培训
第三章管理道德与企业社会责任
第四节改善企业道德行为的途径
一 、单项选择题
1 . 高层管理人员在道德方规制员工的主要手段为()
A.建立道德标准
B.挑选员工
C.运用奖惩机制
D.全面评价
2.表明组织的基本价值观和组织期望员工遵守的职业道德规范的正式文件是 ( )
A.决策规则
B.道德守则
C.规章制度
D.伦理道德
3 . 发现不道德行为的有效手段是()
A. 独立的社会审计
B.全面评估绩效
C.问卷调查
D.面对面交谈
二 、多项选择题
1 . 关于管理者对员工进行道德教育，正确的说法是()
A.个人价值体系在早年已经建立，成年时的道德教育徒劳无功
B.向员工讲授道德问题的方案，可以显著改善其道德行为
C.道德教育可以提升个人的道德发展阶段
D.价值准则可以在童年后建立，因而道德教育是有益的
2.在员工道德素质提高的过程中，正式的保护机制可以使那些面临道德困境的 员工在不用担心受到斥责的情况下自主行事。这些正式的保护机制有()
A.任命道德顾问
B.建立举报制度
C.规定明确和现实的目标
D.对绩效进行全面评价
3.道德问题越重要，管理者越有可能采取道德行为。下列问题对于管理者而言 道德问题强度较大的有( )
A.行为发生并造成实际伤害的可能性较大
B.行为的后果出现得较晚
C.行为的受害者与自己离得较远
D.受害的人数较多
4 . 道德用以评价和影响人们的各种活动是通过()。
A.法律规范
B.管理制度
C.社会舆论
D.习惯力量
E.人们内心信念
5 . 关于管理者对员工进行道德教育，错误的说法是()
A.个人价值体系在早年已经建立，成年时的道德教育徒劳无功
B. 集中使用惩罚机制，严格惩罚
C. 道德教育可以提升个人的道德发展阶段
D.价值准则可以在出生后马上建立
6 . 高层管理人员在道德方面的领导作用主要表现在()
A.对员工的道德行为进行监督，控制
B. 在言行方面是员工的表率
C.通过奖惩机制影响员工的道德行为
D.设定明确和显示的目标
7 . 下列关于改善企业道德行为的途径说法正确的有()
A.挑选高道德素质的员工
B.建立道德守则和决策规则
C.设定工作目标
D.进行独立的社会审计
E.提供正式的保护机制
三、简答题
简述管理者在道德方面应该如何领导员工。
四 、论述题
论述改善组织的管理道德的途径。
