【刷题11】第三章管理道德与企业社会责任第三节道德管理的特征和影响管理道德的因素-湛江专升本培训
第三章管理道德与企业社会责任
第三节道德管理的特征和影响管理道德的因素
一 、单项选择题
1. “遵守自己选择的伦理准则，即使这些准则违背了法律”的道德发展阶段属 于 ( )
A. 前惯例层次
B.惯例层次
C.后惯例层次
D.原则层次
2 . 有关研究表明，道德发展的最低层次是()
A. 前惯例层次
B.惯例层次
C.后惯例层次
D.原则层次
3.按照道德发展的阶段，道德发展的最高层次是( )
A.前惯例层次
B.惯例层次
C.后惯例层次
D.原则层次
4. “只在符合自己的直接利益时才遵守规则”的道德发展阶段属于()
A. 前惯例层次
B.惯例层次
C.后惯例层次
D.原则层次
5. “通过履行允诺的义务来维持平常秩序”的道德发展阶段属于()
A.前惯例层次
B.惯例层次
C.后惯例层次
D.原则层次
6.指该问题如果采取不道德的处理行为可能产生后果的严重程度是()
A.组织结构
B.问题强度
C.道德发展
D.个人特性
7 . 道德发展分为前惯例层次、惯例层次和()
A.原则层次
B.中间层次
C.文化层次
D.信念层次
8 . 除了价值观、道德以外还有信念强度和()可以影响个人行为。
A.环境变化
B.问题强度
C.组织文化
D.控制中心
9 . 影响管理者道德的因素有道德发展阶段、个人特征、( )组织文化和问题强度。
A.员工状况
B.压力大小
C.结构变量
D. 社会契约
10. 国外学者的研究表明，道德发展可以划分为若干层次和阶段。其中，道德 的“原则层次”为最高层次，其特征是()
A.个人试图在组织或社会的权威之外建立道德准则
B.个人只有在其利益受到影响的情况下才会做出的判断
C.个人的发展目标服从组织的发展目标
D.个人的动机在组织发展过程中显得尤其重要
11.关于合乎道德的价值观表述正确的有()
A.合乎道德的管理具有他律的特征
B.合乎道德的管理以个人的价值观为行为导向
C.超越了法律的要求，能让组织取得卓越的成就
D.合乎道德的管理仅把人看作是手段
二、多项选择题
1.研究表明，道德发展要经历的层次是( )
A. 前惯例层次
B.管惯例层次
C.原则层次
D.法律层次
E.秩序层次
2. 以下属于前惯例层次的道德发展阶段是()
A.遵守规则以避免受到物质惩罚
B.只在符合自己的直接利益时才遵守规则
C.做你周围人所期望的事
D.通过履行允诺的义务来维持平常秩序
3.影响管理道德的因素有( )
A.个人特性
B.道德发展阶段
C.问题强度
D.组织文化
E.组织结构
4 . 道德发展的三个层次分别是()
A.前惯例层次
B.后惯例层次
C.惯例层次
D.原则层次
E.法律层次
5 . 影响个人特征的因素包括()
A. 机会
B.个人价值观
C. 运气
D.自信心
E.自控力
三、名词解释
管理道德
四、简答题
1.简述组织结构对管理道德的影响。
2.简述道德问题强度对管理道德的影响。
五、论述题
论述道德管理的特征。
