【刷题10】第三章管理道德与企业社会责任第二节几种相关的道德观-湛江专升本培训
第三章管理道德与企业社会责任
第二节几种相关的道德观
一 、单项选择题
1.认为能给行为影响所及的大多数人带来最大利益的行为才是善的道德观是 ( )
A.功利主义道德观 B.公平公正道德观
C.社会契约道德观 D.推己及人道德观
2.认为能尊重和保护个人基本权利的行为才是善的道德观是()
A.功利主义道德观 B.权利至上道德观
C. 社会契约道德观 D.推己及人道德观
3.认为支付薪酬依据应当只是员工的技能、经验、绩效和职责等因素的道德观 是 ( )
A.公平公正道德观 B.权利至上道德观
C.社会契约道德观 D.推己及人道德观
4.认为只要按照企业所在地区政府和员工都能接受的社会契约所进行的管理 行为就是善的道德观是()
A.功利主义道德观 B.权利至上道德观
C. 社会契约道德观 D.推己及人道德观
5.认为遵守儒家“仁义礼智信”的行为规则是善的道德观是()
A.功利主义道德观 B.权利至上道德观
C.社会契约道德观 D.推己及人道德观
6. “己所不欲勿施于人”“将心比心”等所隐含的道德观是()
A.功利主义道德观 B.权利至上道德观
C.社会契约道德观 D.推己及人道德观
7.在商业道德方面主张把规范分析和实证分析纳入道德讨论的是()
A.道德的功利观 B.道德的权力观
C.公平理论 D.综合社会契约理论
8. “己不所欲，勿施于人”“将心比心”等习语所隐含的道德观是()
A.社会契约道德观
B.公平公正道德观
C.推己及人道德观
D.权利至上道德观
9.给同工不同酬现象以解释的道德观是()
A.功利主义道德观 B.权利至上道德观
C.公平公正道德观 D.社会契约道德观
10.管理者不能因种族、肤色、性别、个性、个人爱好、国籍、户籍等因素对 部分员工进行歧视，这种道德观是()
A.公平公正 B.权利至上 C.功利主义 D.社会契约
11.强烈反对一切残酷剥削工人的血汗工厂，过低的工资，过长的劳动时间， 要求工作医疗保障权的道德观属于()
A. 功利主义道德观
B.权利至上道德观
C. 公平公正道德观
D.社会契约道德观
12.某管理者为了节省成本，维护大多数人及股东的利益，决定裁员20%。这 位管理者的伦理观是()
A.功利主义道德观
B.权利至上道德观
C.公平公正道德观
D.推己及人道德观
二 、多项选择题
1. 下列属于管理道德观点的是()
A.功利主义道德观
B.权利至上道德观
C.社会契约道德观
D.推己及人道德观
E.公平公正道德观
2 . 商业道德包括以下的( )观点
A.道德的权利观
B.道德的功利观
C.公平理论道德观
D.综合社会契约理
3 . 下列对权利至上道德观评价正确的有()
A.能尊重和保护个人基本权利的行为才是善的
B.在管理实践中既要强调个人权利，也要防止演变为各人自私自利，任性放纵 的无组织状态
C.保护了个人的基本权利
D.容易在组织中产生对生产效率不利的工作氛围 E.核心是“有用性”
三 、名词解释
1.权利至上道德观
2.公平公正道德观
3.推己及人道德观
