【刷题7】第二章管理理论的形成与发展第三节行为管理理论-湛江专升本培训
第二章 管理理论的形成与发展
第三节行为管理理论
一 、单项选择题
1 . 泰罗的科学管理理论的主要内容不包括()
A.谋求最高的工作效率
B.将管理活动分为计划、组织、指挥、协调、控制五大职能
C.计划职能与执行职能相分离
D.以科学方法代替经验管理。
2 . 人际关系学说认为，人是()
A.经济人
B. 复杂人
C.社会人
D.自我实现人
3 . 梅奥的霍桑实验 — — 大规模访谈属于第几个阶段()
A.第一阶段
B.第二阶段
C.第三阶段
D.第四阶段
4 . 提出计划职能与执行职能相分离的管理理论是()
A. 科学管理理论
B. 组织管理理论
C. 系统管理理论
D.权变管理理论
5.把人设想成社会人的是( )
A.韦伯
B.梅奥
C.法约尔
D.泰罗
6.梅奥通过霍桑试验得出( )
A.非正式组织的存在不利于组织目标的实现
B. 正式组织有利于组织目标的实现
C.正式组织应该设法取缔非正式组织
D. 正式组织中存在非正式组织
7 . 提出重视管理中人的因素的是以下哪个试验()
A.切削金属试验
B.霍桑试验
C.工场照明试验
D.继电器装配室试验
8.泰罗的科学管理理论把计划职能同( )职能分开。
A.组织
B.执行
C.领导
D.控 制
9 . 泰罗认为工人和雇主双方都必须来 一 次()。
A.管理培训 B.管理实践 C.劳动竞赛 D.心理革命
10 . 泰罗的科学管理理论的中心问题是()。
A.配备“第一流的工人”
B.差别的计时工资制
C. 使人掌握标准化的操作方法
D. 提高劳动生产率
11 . 泰罗的科学管理理论出现在()。
A.19 世 纪 末 2 0 世 纪 初
B.20 世 纪 3 0 年 代
C.20 世 纪 4 0 年 代
D.20 世 纪 6 0 年 代
二 、多项选择题
1 . 通过“霍桑试验”得出的结论有()
A. 企业中存在“非正式组织”
B.工人是“经济人”
C.工作条件不会影响工人的生产产量
D.工人的工作态度以及他和周围人的关系会影响生产效率 E.工人是“社会人”
2 . 科学管理理论的代表人物有()
A.泰罗
B.甘特
C.韦 伯
D.法约尔
E. 吉尔布雷斯夫妇
3 . 泰罗的科学管理理论主要包括哪些要点()
A.工作定额
B.标准化
C.能力与工作相适应
D.差别计件工资制
E. 计划职能与执行职能相分离
4 . 梅奥的霍桑实验分为哪几个阶段()
A. 工厂照明试验
B. 继电器装配室试验
C. 大规模访谈
D.接线板接线工作室试验
E.金属切削实验
5.行为科学蓬勃发展，产生了一大批影响力很大的行为科学家及其理论，主要 有 ( )
A.马斯洛机器需要层次理论
B.麦格雷戈的 X-Y 理论
C.麦克利兰的成就需要论
D.赫茨伯格的双因素理论
E. 弗鲁姆的期望理论
三、名词解释
霍桑实验
四 、简答题
简述霍桑实验的结论。
五 、论述题
论述霍桑试验以及人际关系学说对管理实践产生的深远影响。
