2022年考研英语（二）阅读Text 2全文翻译学习

越来越多的美国人选择退休后继续工作，这一增长趋势可能会颠覆旧有的劳动力模式。

根据哈里斯民意调查公司（Harris Poll）为德美利证券公司（TD Ameritrade）进行的一项调查，40岁及以上的美国人中，有三分之一已经或计划在退休后继续工作，以为更长远的人生做准备。更出人意料的是，调查显示，超过一半的“不退休者”（即打算退休后继续工作，或退休后已重返工作岗位的人）称，即便他们有足够的钱安稳度日，他们也愿意在晚年再就业。

财务需求并非引发“不退休”潮流的唯一原因。根据该研究，其他原因还包括“个人满足感”，例如保持心理健康，防止无聊或避免抑郁等。约有72%的“不退休”受访者表示，他们一退休就会重返职场，以保持心理健康；59%的人则表示这一选择与维持生计有关。“退休观念正在逐渐改变。”德美利证券公司退休事务部高级经理克里斯汀•罗素说，“它不仅关乎财务状况，工作的益处也驱使着人们退休后继续工作。”

退休模式转变的一个原因是美国人的寿命越来越长。根据美国人口普查局的数据,2018年，65岁及以上人口的占比达16 %,较去年增长了 3. 2%，自2010年以来则增长了 30.2%。在美国，老年人也是劳

动力中增长最快的群体，而且婴儿潮这一代预计比前几代人更长寿。过去三十年来，退休年龄人口在劳动力中的比例翻了一番。根据资金管理公司United Income的数据，截至今年2月，65岁及以上人口占劳动力的比例已从1985年1月10%的历史最低水平增至约20%。

德美利证券公司的该项研究对2 000名40〜79岁的成人进行了调查， 结果显示，由于寿命延长，美国人也在增加储蓄以留存养老储备金。根据该调查，有五分之三的“不退休者”预见到寿命延长，选择增加储蓄。该公司称， 这些人最常用的方法是减少总体开支、 购买人寿保险或尽可能多缴纳退休金。

总部位于巴尔的摩的财务规划公司Facet Wealth的联合创始人布伦特 韦斯指出，遗憾的是，许多选择在退休后工作的人之所以准备这样做，是因为他们担心晚年的生计问题。他建议，尚未退休的人应该咨询财务顾问，设定长期的财务目标。“人生中最具挑战性的时刻是结婚、 组建家庭以及最终退休。”韦斯说道，“退休不仅是个财务决定，也是个情感决定。 许多人都认为他们不能退休。”